El presidente de la entidad del Écija Balompié, Yunggon Park, lanzaba a última hora del día de ayer un comunicado a través de las redes sociales en el que ha pedido disculpas públicamente por la oferta de empleo en la que se buscaba una persona del sexo masculino para el bar del Municipal San Pablo.
Mediante un escrito, "el Écija Balompié S.A.D. quiere expresar su más sincera disculpa por publicar, sin recapacitar, el puesto de trabajo indicando "sexo masculino" como perfil.
El club está formado por hombres y por mujeres tanto en la parcela deportiva como en la administrativa, ya sean empleados/as, como colaboradores/as, y nos había sido sugerida la idea de contratar a una figura masculina para ampliar nuestra plantilla. Así como nuestros aficionados se preocupar) por el Club, nosotros queríamos dar la máxima atención a cualquier petición por parte de nuestros empleados/as.
El Écija Balompié S.A.D., tras esta desafortunada experiencia, comprende que a pesar de las necesidades internas, cualquier oferta de trabajo no puede inclinarse por un solo sexo. Y no se trata sólo de la publicación del trabajo, la evaluación del solicitante al empleo tiene que ejecutarse sólo viendo la aptitud de cada persona, y no por el género.
Además, no se trata sólo del proceso de selección ni de la evaluación: el Club tiene que ser justo con cada empleado y su ambiente y condiciones de trabajo a cada hora y minuto que emplea. El Écija Balompié S.A.D. no volverá a repetir este error. Agradecemos a todo aficionado y persona que ha compartido su opinión con nosotros y que han conseguido ayudamos a alcanzar la decisión correcta. El Club no podría crecer sin esta ayuda, nos damos cuenta de ello con este aprendizaje".