La administración ecijana ha formalizado esta semana, la contratación de las personas mayores de 30 y de 45 años que se han incorporado a los planes de empleo correspondientes a la Iniciativa de Cooperación Local, para trabajar en la mejora de su empleabilidad y futura inserción laboral.
En total se han firmado 36 nuevos contratos para esta tercera convocatoria de los planes de empleo de la Junta de Andalucía, tras lo cual, los técnicos municipales han explicado a estas 36 personas sus derechos y obligaciones laborales, formación en materia de prevención y todo lo referente a la Iniciativa de Cooperación Local.
Un nuevo plan de empleo autonómico, que trae como novedades a los anteriores, una línea más de edad, la de mayores de 45 años, con prioridad para los mayores de 55 años de edad, parados de larga duración; así como la incorporación de Personal Técnico de Inserción, que ofrecerá a las personas participantes, de las líneas 30-44 años y mayores de 45, sesiones de activación para el empleo con el objetivo de optimizar las condiciones y características para su inserción laboral.
Unos planes de empleo que tienen un periodo de ejecución de 12 meses, donde el Ayuntamiento de Écija recibe una subvención total de 2.569.800 euros de la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo, para la contratación de un total de 285 puestos de trabajo de entre jóvenes de 18 a 29 años de edad (inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil), desempleados con edad comprendida entre los 30 y 44 años de edad y mayores de 45 años de edad, con prioridad de los mayores de 55 años.
Una Iniciativa de Cooperación Local, que es financiada por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 y por el Programa Operativo Empleo Juvenil, según señala la administración ecijana en un comunicado.