La portavoz del Gobierno Municipal, Rosa Pardal (PSOE), compareció en el día de ayer ante los medios en la tradicional rueda de prensa que se celebra cada miércoles posterior a la Junta de Gobierno Local, en la cual, se refirió a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) sobre la discriminación indirecta salarial por sexo en el Ayuntamiento de Écija.
Según manifestó la portavoz del Gobierno Local, en su comparecencia, “el Ayuntamiento de Écija no ha sido condenado, no existe ninguna instrucción abierta por parte del TSJA que tenga que ser corregida por esta administración local, la cual, tampoco ha sido condenada a pagar ninguna costa”, ya que el fallo judicial solo habla de una “discriminación indirecta, motivada por una desigualdad estadística”.
Además, Pardal señalo que “ante la falta de personal y la obligación de desempeñar ciertos servicios, se lleva a cabo una práctica legal, como es la atribución de funciones, por la que, un funcionario que la desempeña recibe una retribución, como es el caso de la funcionaria municipal que ha presentado este recurso que ha derivado en esta sentencia, la cual, realizó distintas funciones que le fueron retribuidas en su momento”.
En este sentido, Rosa Pardal, indico que “estas atribuciones de funciones se conceden a los funcionarios municipales que tengan la puntuación más alta en el proceso de selección, que en este caso ha sido estadísticamente más favorable a los hombres que a las mujeres del consistorio, que es lo que recoge la sentencia, una cuestión más de estadística que, una práctica contra ley por parte del Ayuntamiento de Écija”.
Por último, la portavoz del Gobierno Municipal y concejala del grupo socialista ecijano señalo que “la sentencia ha sido puesta en manos de los servicios jurídicos municipales del Ayuntamiento de Écija, para su estudio y posicionamiento sobre el mismo”.