El pleno de la corporación municipal correspondiente al mes de junio que se celebró en el día de ayer, daba luz verde por unanimidad a la moción presentada desde las filas de Écija Puede-Podemos, en la que se insta al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) a que se detalle la información relativa a las personas que opten a los planes de empleo de la Junta de Andalucía, los denominados emplea joven y más treinta.
En concreto, Écija Puede-Podemos solicita al SAE que facilite la información relativa a las tres personas, si las hubiere, proporcionadas a este Ayuntamiento para cada puesto de trabajo de cada proyecto, con indicación expresa del orden de prelación que marca la normativa e indicando la mayor disponibilidad para el empleo, fecha de solicitud de ocupación y/o fecha de inscripción.
Además, el grupo municipal pide al Servicio Andaluz de Empleo un ejercicio de transparencia y claridad, dado que es este organismo el que filtrará a las personas desempleadas.
Por último, desde Écija Puede-Podemos, se manifiesta que con esta moción lo que se pretende es que se garantice la igualdad de oportunidades para todas las personas de nuestro municipio que están desempleadas, y que todo el mundo tenga acceso a información detallada de los procesos de selección. Y evitar así casos que generan suspicacia respecto a los procesos de selección.
En este sentido, la formación morada recuerda que el Ayuntamiento de Écija se acogió a los Programas Emple@Joven y Emple@30+, de la Junta de Andalucía previstos para 2017, que en su artículo 11 establece como requisitos y criterios para la selección de las personas participantes que estas sean desempleadas residentes en el municipio propuestas por el SAE, sobre la base de la adecuación al perfil solicitado para el puesto de trabajo ofertado, con el siguiente orden: primero beneficiarios del ingreso mínimo de solidaridad, desempleados de larga duración que hayan agotado prestación en los últimos doce meses, parados de larga duración en general, desempleados en general.