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ÉCIJA
Ayuntamiento de Écija

El consistorio astigitano ha sido condenado por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), por discriminación salarial entre los hombres y las mujeres que desempeñando el mismo trabajo han cobrado hasta 6.500 euros menos al año en el Ayuntamiento de Écija.

Así lo recoge una sentencia que ha sido publicada este martes por el diario El Mundo, en la cual, se indica que la administración local del municipio de Écija es condenado por "práctica ilícita" y por "discriminación salarial por razón de sexo" hacia una empleada del ayuntamiento ecijano que fue la que puso este asunto en los juzgados.

Una trabajadora municipal que recibió una sentencia en contra por parte del Juzgado de lo Contencioso número 7 de Sevilla, la cual, fue recurrida por la demandante en el TSJA que le ha dado la razón, en una sentencia en la que reconoce que "consta acreditado por la apelante un indicio discriminatorio por razón de sexo, durante cuatro años, en los que todos los varones, sin justificación suficiente, han cobrado más – entre 32.000 y 36.000 euros – que todas las mujeres de 21.000 a 30.000 euros – de la misma categoría laboral".


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