La plataforma Marea Blanca de las comarcas de Écija y Osuna ha vuelto a manifestarse este viernes frente a la gerencia del hospital y del área sanitaria para denunciar la “crítica situación” que atraviesa el sistema público de salud en la zona.
Los portavoces de la plataforma han alertado sobre un "deterioro progresivo" que afecta tanto a la atención primaria como a la especializada, poniendo el foco de la protesta en los graves conflictos y la crisis que sufre la atención primaria y hospitalaria, en municipios como Estepa, Écija y Cañada del Rosal, donde la población se siente "abandonada".
Asimismo, denuncian – los portavoces de la plataforma – que en el Hospital de Osuna muchas especialidades cuentan con plantillas mermadas, lo que está provocando un crecimiento imparable de las listas de espera y alertan de como Andalucía se ha situado a la cabeza del índice de mortalidad, según el informe de mortalidad publicado estos últimos días tenemos un 11,6% más que la media de España.
"Estamos viendo cómo se hacen grandes inauguraciones con bombos y platillos, como la de la UCI de Osuna, que hoy sabemos que está a la mitad por culpa de unas goteras", ha declarado una representante de la Marea Blanca, así como una gran “Sala del Despertar” en Écija, sin pacientes a los que despertar. La plataforma critica que se realicen grandes desembolsos económicos en infraestructuras que luego no cuentan con los profesionales necesarios para dar un servicio de calidad.
Desde Marea Blanca “no compartimos el eje central de la huelga médica de segmentar la legislación de los profesionales por categorías y las negociaciones de derechos laborales por grupos, ya que rompe el criterio de equidad entre los trabajadores sanitarios, por eso creemos en la necesidad de un estatuto marco del personal al servicio de la administración sanitaria en su conjunto que no discrimine a ninguna categoría, y que estas sean tratadas en su particularidad dentro de un marco común, Tampoco compartimos el rechazo a las incompatibilidades que establece el proyecto de Estatuto-Marco. Consideramos que un jefe de servicio, que tiene en sus manos organizar la asistencia y reducir las listas de espera, pueda tener intereses en la Sanidad Privada, que compite con la Sanidad Pública. Muy al contrario, deberíamos caminar en el sentido de crear unas condiciones laborales en la sanidad pública que hicieran innecesario que los profesionales sufran jornadas interminables al duplicarlas.
Pero sí que apoyamos una reivindicación clara y justa del personal médico: acabar con las guardias de 17 o 24 horas y las jornadas laborales de hasta 45 horas semanales de promedio, que el proyecto de Estatuto mantiene, y creemos que ha sido un error cerrar la negociación del Estatuto Marco sin dar solución a este problema.
Creemos que otra reivindicación, la voluntariedad de las guardias, no puede ser atendida hasta eliminarlas por completo, porque podría poner en peligro la atención de urgencias 24 horas y las plantas de hospitalización desde las 15 horas y los fines de semana. Imaginemos por un instante, la voluntariedad de guardias nocturnas en bomberos, policías, etc.
Instamos al gobierno de la Junta de Andalucía a que abra de inmediato negociaciones con los sindicatos de la sanidad para abordar las reivindicaciones que mayoritariamente son de su competencia y mejorar la situación de las guardias médicas, y de las guardias de enfermeros en Atención Primaria. Y que planifique, para aplicar a medio plazo, un sistema de trabajo que permita eliminar esas guardias y que el personal médico tenga una jornada de 35 horas semanales, como el resto del personal de la Sanidad”.
Por último, la plataforma Marea Blanca de la comarca de Écija-Osuna ha hecho un llamamiento a la movilización general ante esta situación a toda la población andaluza para unirse a la gran movilización que tendrá lugar el próximo 12 de abril en las ocho capitales de provincia.
