La sesión plenaria de marzo de la Corporación Municipal de Écija, que tendrá lugar a principios de la próxima semana en el salón de actos del Palacio de Benamejí, debatirá y aprobará con casi toda seguridad el texto inicial del Plan Municipal de Igualdad en materia laboral para el personal de la administración local.
Según ha señalado el Delegado de Personal del Ayuntamiento de Écija, Fernando Martínez, se trata de un trabajo que “se viene realizando desde hace unos meses por parte de una Comisión Paritaria entre representantes de los trabajadores y la administración local”.
El cual, tiene “trece objetivos específicos son los que establece este plan tras su fase de diagnóstico, que a su vez se ramifican en actuaciones muy diversas, todo para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres en materias salariales, de conciliación o de representación en cada uno de los servicios públicos”, ha explicado Martínez, que añadía que la empresa especializada LIKADI ha sido “la responsable de llevar a cabo este trabajo de asesoramiento para conseguir un texto que tienen una vigencia de 4 años prorrogables”.
Por último, el responsable de personal del consistorio astigitano, ha indicado que “se trataba de una obligación para el Ayuntamiento de Écija, según la normativa vigente, pero, al mismo tiempo, de una oportunidad para seguir luchando en materia de igualdad también en el ámbito laboral del personal municipal a través de este plan, que una vez aprobado en el pleno, se expondrá por un periodo de 30 días hasta su aprobación definitiva”.